성격진단 #

#2017-02-04 14:34:39

https://www.16personalities.com/profiles/589566d969250

Commander 나왔다. 해석 안되니까 걍 번역기 돌림ㅋㅋ

Commanders are natural-born leaders. People with this personality type embody the gifts of charisma and confidence, and project authority in a way that draws crowds together behind a common goal. However, Commanders are also characterized by an often ruthless level of rationality, using their drive, determination and sharp minds to achieve whatever end they’ve set for themselves. Perhaps it is best that they make up only three percent of the population, lest they overwhelm the more timid and sensitive personality types that make up much of the rest of the world – but we have Commanders to thank for many of the businesses and institutions we take for granted every day.

지휘관은 타고난 지도자입니다. 이 성격 유형을 가진 사람들은 카리스마와 자신감의 선물을 구현하고 공통된 목표 뒤에 군중을 모으는 방식으로 권위를 구현합니다. 그러나 사령관은 또한 무자비한 합리성 수준을 특징으로하며, 자신의 목표를 달성하기 위해 자신의 추진력, 결단력 및 날카로운 마음을 사용합니다. 인구의 3 % 만 차지하는 것이 가장 좋을 것입니다. 다른 나라의 많은 부분을 차지하는 소심하고 민감한 성격 유형을 압도하지 않기를 바랍니다. 그러나 우리는 많은 기업과 기관에 감사해야합니다. 매일 당연한 것으로 여겨진다.

Happiness Lies in the Joy of Achievement

If there’s anything Commanders love, it’s a good challenge, big or small, and they firmly believe that given enough time and resources, they can achieve any goal. This quality makes people with the Commander personality type brilliant entrepreneurs, and their ability to think strategically and hold a long-term focus while executing each step of their plans with determination and precision makes them powerful business leaders. This determination is often a self-fulfilling prophecy, as Commanders push their goals through with sheer willpower where others might give up and move on, and their Extraverted (E) nature means they are likely to push everyone else right along with them, achieving spectacular results in the process.

성취의 즐거움에 행복이 놓여있다. 지휘관들이 좋아하는 것이 있다면 그것은 크거나 작은 좋은 도전이며 충분한 시간과 자원이 주어지면 어떤 목표라도 달성 할 수 있다고 굳게 믿습니다. 이러한 품질 덕분에 커맨더 성격 유형의 뛰어난 기업가와 전략적 사고 방식 및 장기 계획에 대한 자신의 능력을 결단력과 정확성으로 계획의 각 단계를 실행하는 동안 강력한 비즈니스 리더로 만들 수 있습니다. 이 결정은 종종 스스로 완수하는 예언이며, 지휘관은 다른 사람들이 포기하고 계속 전진 할 수있는 의지력을 통해 목표를 추진하고, 그들의 초자연적 인 성격은 그들이 다른 모든 사람들을 따라갈 수 있다는 것을 의미합니다. 그 과정에서 결과를 얻는다.

At the negotiating table, be it in a corporate environment or buying a car, Commanders are dominant, relentless, and unforgiving. This isn’t because they are coldhearted or vicious per se – it’s more that Commander personalities genuinely enjoy the challenge, the battle of wits, the repartee that comes from this environment, and if the other side can’t keep up, that’s no reason for Commanders to fold on their own core tenet of ultimate victory.

협상 테이블에서 기업 환경이나 자동차를 사면 커맨더가 지배적이며 가차없고 용서하지 않습니다. 이것은 냉담하거나 악의적 인 본질이기 때문에가 아닙니다. 사령관의 인격이 진실로 도전과 열정의 전투,이 환경에서 오는 재회, 그리고 다른면이 따라갈 수 없다면 그 이상의 이유가 없습니다 지휘관들이 궁극적 인 승리의 핵심 교리를 접을 수있게 해줍니다.

If there’s anyone Commanders respect, it’s someone who is able to stand up to them intellectually, who is able to act with a precision and quality equal to their own. Commander personalities have a particular skill in recognizing the talents of others, and this helps in both their team-building efforts (since no one, no matter how brilliant, can do everything alone), and to keep Commanders from displaying too much arrogance and condescension. However, they also have a particular skill in calling out others’ failures with a chilling degree of insensitivity, and this is where Commanders really start to run into trouble.

지휘관이 존경하는 사람이 있다면, 지능적으로 그들에게 맞설 수 있고, 자신의 것과 동등한 정확성과 질로 행동 할 수있는 사람입니다. 지휘관 개성은 다른 사람들의 재능을 인정하는 데 특별한 기술을 가지고 있으며, 이는 팀 구축 노력 (아무리 뛰어나도 아무 것도 할 수 없기 때문에 모든 것을 혼자 할 수 있기 때문에)과 지휘관이 너무 오만하고 겸손한 태도를 유지하는 데 도움이됩니다 . 그러나 그들은 또한 다른 사람들의 실패를 냉담한 정도의 무감각으로 불러내는 특별한 기술을 가지고 있으며, 이것은 지휘관들이 정말로 곤경에 빠지기 시작하는 곳입니다.

Cultivating the Science of Human Relationships

Emotional expression isn’t the strong suit of any Analyst type, but Commanders’ distance from their emotions is especially public, and felt directly by a much broader swath of people. Especially in a professional environment, Commanders will simply crush the sensitivities of those they view as inefficient, incompetent or lazy. To people with the Commander personality type, emotional displays are displays of weakness, and it’s easy to make enemies with this approach – Commanders will do well to remember that they absolutely depend on having a functioning team, not just to achieve their goals, but for their validation and feedback as well, something Commanders are, curiously, very sensitive to.

인간 관계의 과학 육성 정서적 표현은 분석가 유형의 강한 정장은 아니지만 지휘관의 감정과의 거리는 특히 공개적이며 훨씬 광범위한 사람들에 의해 직접 느껴집니다. 특히 전문적인 환경에서, 지휘관은 비효율적이거나 무능하거나 게으른 것으로 보는 사람들의 감수성을 단순히 부술릴 것입니다. Commander Personality 유형을 가진 사람들에게 감정적 인 표시는 약점을 보여 주며, 이러한 접근 방식으로 적을 만드는 것은 쉽습니다. Commander는 자신의 목표를 달성하는 것뿐만 아니라 기능적 팀을 가지고 있다는 것에 절대적으로 의존한다는 것을 잘 기억합니다. 그들의 유효성 확인과 피드백뿐만 아니라, 사령관들은 기묘하게 매우 민감합니다.

Commanders are true powerhouses, and they cultivate an image of being larger than life – and often enough they are. They need to remember though, that their stature comes not just from their own actions, but from the actions of the team that props them up, and that it’s important to recognize the contributions, talents and needs, especially from an emotional perspective, of their support network. Even if they have to adopt a “fake it ‘til you make it” mentality, if Commanders are able to combine an emotionally healthy focus alongside their many strengths, they will be rewarded with deep, satisfying relationships and all the challenging victories they can handle.

지휘관은 진정한 강국이며, 삶보다 더 큰 이미지를 육성합니다. 그들은 자신의 위상이 자신의 행동에서 오는 것이 아니라 팀의 행동에서 비롯된 것임을 기억해야합니다. 특히 감정적 인 측면에서 볼 때 자신의 기부, 재능 및 필요를 인식하는 것이 중요합니다. 지원 네트워크. 그들이 “정신을 차릴 때까지"가짜를 채택해야만하더라도, 지휘관이 감정적으로 건강한 초점을 그들의 많은 강점과 결합시킬 수 있다면, 그들은 깊고 만족스러운 관계와 그들이 처리 할 수있는 모든 도전적인 승리로 보상 받게 될 것입니다 .

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한글판으로 했더니 결과가 다르게 나옴. 근데 이게 더 맞는 것 같다ㅋㅋ나는 감투랑 어울리는 사람이 아닌데…

(진단 원본) 나중에 시간나면 읽어봐야지. https://www.16personalities.com/entp-strengths-and-weaknesses